Unikaj zbędnych kosztów szkoleń
Dobieraj szkolenia do rzeczywistych potrzeb, zamiast proponować każdemu ten sam kurs, tempo czy poziom początkowy.
POZNAJ POZIOM JĘZYKOWY SWOJEGO ZESPOŁU
Bezpłatna ocena poziomu angielskiego Twoich pracowników.
Poznaj umiejętności komunikacyjne swojego zespołu, zanim zainwestujesz w szkolenia. Langu oferuje lekcje języków obcych online na żywo dla osób indywidualnych i firm.
Zacznij od 3 bezpłatnych ocen angielskiego prowadzonych przez lektorów. Każda rozmowa trwa 30 minut i odbywa się online.
Ponad 15 000 opinii o lektorach · średnia 5,0 ★
Doświadczeni lektorzy, skupieni na Twoim zespole
Nasi doświadczeni lektorzy pracują z dorosłymi i zespołami firmowymi. Sprawdzają, jak Twoi pracownicy komunikują się w codziennych sytuacjach zawodowych, a następnie wskazują, w czym może pomóc szkolenie.
Poznaj poziom swojego zespołu →Pomagamy zespołom komunikować się z pewnością siebie
15 000+
opinii z oceną 5 gwiazdek
12+
języków do nauki
98%
lekcji ocenionych na 5 ★
gratis
ocena dla 3 pracowników
Bezpłatna ocena angielskiego Twojego zespołu
Dobierz szkolenia do potrzeb swojego zespołu
3
bezpłatne oceny
angielskiego pracowników
Dowiedz się, na jakim poziomie jest dziś Twój zespół i jak pomóc mu się rozwijać.
Konkretne rekomendacje
W ciągu kilku dni otrzymasz praktyczny raport z wnioskami i rekomendacjami.
Bez zobowiązań
Bez umowy. Bez danych płatniczych. Bez obowiązku dalszej współpracy.
Szkolenia językowe z Langu
Co mówią nasi klienci?
Poznaj opinie osób, które organizują szkolenia językowe dla swoich zespołów.
„Możliwość nauki w ramach benefitu pracowniczego pozytywnie wpływa na zaangażowanie i motywuje do dalszej nauki. Pracownicy bardzo doceniają też naukę online, która daje im dużą elastyczność w planowaniu”.
Specjalistka ds. szkoleń · GXO Logistics
„Jesteśmy bardzo zadowoleni ze współpracy! Pracownicy chętnie uczestniczą w zajęciach, są zadowoleni z lektorów i możliwości wybrania osoby, która odpowiada ich potrzebom. Od strony administracyjnej wszystko jest załatwiane szybko i terminowo. Dziękujemy! :)”
Menedżerka HR · Gorilla Group
„Jesteśmy bardzo zadowoleni z oferowanych kursów i lektorów. Szybko reagują na problemy i życzenia uczniów. Współpraca z Langu przebiega swobodnie i bezproblemowo. Zespół dba o nasze potrzeby i stara się je realizować w możliwie największym stopniu. Zdecydowanie polecamy!”
Asystentka zarządu · GfK/NielsenIQ
„Efekty współpracy są widoczne. Pracownicy, którzy regularnie uczestniczą w lekcjach, znacznie poprawili swoje umiejętności językowe. Wpłynęło to na ich pewność siebie i skuteczność w pracy oraz przełożyło się na sprawniejszą współpracę”.
Menedżerka HR · Vastint
JAK TO DZIAŁA
Podejmij lepszą decyzję o szkoleniach z angielskiego w swojej firmie — bezpłatnie.
Przeprowadzimy Cię przez cały proces: od wybrania trzech pracowników po zrozumienie, jakiego wsparcia potrzebują.
Kto oceni angielski Twoich pracowników?
Profesjonalny lektor z doświadczeniem w nauczaniu dorosłych i osób uczących się języka do pracy. Zanim lektorzy dołączą do Langu, przeprowadzamy z nimi rozmowy. Pomagamy też dopasować ich doświadczenie do potrzeb Twojego zespołu.
Lektorzy zwracają uwagę na płynność, rozumienie i język potrzebny na danym stanowisku, a następnie przekładają obserwacje na praktyczne rekomendacje.
Wybierz pracowników
Wybierz 3 pracowników, których angielski mamy ocenić.
Podaj ich role i sytuacje, w których używają angielskiego, abyśmy mogli poznać ich potrzeby.
Przeprowadzamy rozmowy
30-minutowe oceny online z doświadczonymi lektorami.
Rozmowa na żywo pozwala nam zrozumieć, jak pracownicy się komunikują i w jakich obszarach potrzebują wsparcia.
Odbierz raport
Otrzymasz ocenę poziomu, wnioski dotyczące komunikacji i rekomendacje. Bez zobowiązań!
Wykorzystaj wnioski, aby ustalić priorytety i zaplanować kolejne szkolenia.
Planuj szkolenia z myślą o swoim zespole
Dlaczego warto ocenić poziom przed szkoleniem?
Nazwa stanowiska czy samodzielnie deklarowany poziom języka rzadko pokazują pełny obraz. Ocena angielskiego pracowników daje zespołom HR i osobom odpowiedzialnym za rozwój lepszy punkt wyjścia.
Skorzystaj z 3 bezpłatnych ocenDowiedz się, gdzie są luki w umiejętnościach
Poznaj konkretne trudności komunikacyjne kryjące się za poziomem języka — od rozmów z klientami po udział w międzynarodowych spotkaniach.
Wspieraj pracowników, którzy tego potrzebują
Sprawdź, gdzie ukierunkowana nauka może najbardziej pomóc w budowaniu pewności siebie i codziennej komunikacji.
Mierz postępy i obserwuj efekty
Wykorzystaj ocenę początkową, aby późniejsze rozmowy o postępach opierały się na konkretnych przykładach.
Twórz plany szkoleń na podstawie danych
Połącz wyniki oceny z odpowiednimi celami nauki i praktycznymi priorytetami szkoleniowymi.
Zyskaj punkt odniesienia
Zachowaj jasny obraz obecnych umiejętności pracowników, aby móc porównać go z wynikami kolejnej oceny.
Raport z oceny angielskiego pracowników
Co otrzymasz:
Raport łączy poziomy językowe, wnioski dotyczące komunikacji i rekomendacje, dzięki czemu indywidualne wyniki możesz przełożyć na praktyczny plan dla całego zespołu.
01 / POZIOM
Jasno określony poziom języka
Ocena na skali A1–C2 przez doświadczonych lektorów.
Wspólna skala CEFR ułatwia rozmowę o umiejętnościach i ustalenie odpowiedniego poziomu początkowego szkolenia.
02 / REKOMENDACJE
Rekomendacje szkoleniowe
Dowiedz się, jak pewnie pracownicy mówią i co sprawia im trudność w sytuacjach zawodowych.
Wykorzystaj te wnioski, aby skupić ćwiczenia na komunikacji, której Twój zespół naprawdę potrzebuje.
03 / RAPORT DLA HR
Raport dla HR
Przejrzyste podsumowanie, które pomoże Ci zaplanować kolejną inwestycję w szkolenia językowe.
Zbierz indywidualne wyniki, aby ustalić priorytety wsparcia, wyznaczyć trafne cele i omówić kolejne kroki.
CEFR: wspólna skala poziomów angielskiego
- A1
- A2
- B1
- B2
- C1
- C2
Europejski System Opisu Kształcenia Językowego określa umiejętności od A1 do C2. Warto analizować poziom razem z informacją zwrotną od lektora — samo oznaczenie nie opisuje wszystkich potrzeb komunikacyjnych.
Angielski w codziennej pracy
Co obejmuje ocena angielskiego w pracy?
Pracownik rozmawia przez 30 minut z doświadczonym lektorem o swojej roli i codziennej pracy. Lektor sprawdza, jak wyjaśnia pomysł, odpowiada na dodatkowe pytania i radzi sobie w sytuacji związanej z pracą.
MÓWIENIE
Jasność i płynność wypowiedzi
Jak swobodnie pracownik wyjaśnia proces, opowiada o wydarzeniu i odpowiada na nieoczekiwane pytanie? Lektor zwraca uwagę na tempo, wahania i umiejętność podtrzymywania rozmowy.
SŁUCHANIE
Rozumienie i reagowanie
Czy pracownik rozumie pytania, wychwytuje kluczowe informacje i potrafi poprosić o wyjaśnienie? Lektor obserwuje reakcje w rozmowie na żywo — takiej jak spotkanie czy telefon do klienta.
JĘZYK
Gramatyka i słownictwo zawodowe
Czy pracownik potrafi jasno opisać przeszłe wydarzenia, obecne obowiązki i plany na przyszłość? Lektor sprawdza, czy gramatyka i dobór słów pozwalają przekazać zamierzone znaczenie, także z użyciem słownictwa potrzebnego w danej roli.
W PRACY
Komunikacja w praktyce
Czy pracownik potrafi przekazać przydatną informację o postępach, wyjaśnić problem lub odpowiedzieć na prośbę klienta? Omów z nami swoje priorytety, aby rozmowa odzwierciedlała sytuacje, z którymi zespół rzeczywiście się mierzy.
Wynik obejmuje orientacyjny poziom CEFR, indywidualne mocne strony i praktyczne priorytety szkoleniowe. To ocena komunikacji prowadzona przez lektora. Daj nam znać, jeśli potrzebujesz osobnej oceny czytania, pisania lub umiejętności związanych ze specjalistycznym stanowiskiem.
Wsparcie dla międzynarodowych zespołów
Pomóż swojemu zespołowi pewniej używać angielskiego w pracy
Niezależnie od tego, czy planujesz szkolenia, czy współpracę z nowymi klientami, ocena językowa pracowników pomoże Ci zrozumieć, gdzie wsparcie przyniesie największą korzyść.
PLANOWANIE SZKOLEŃ
Przed rozpoczęciem programu
Sprawdź poziom początkowy i potrzeby pracowników, zanim wybierzesz kurs angielskiego. Przygotuj założenia szkolenia z myślą o osobach, które mają z niego skorzystać.
NOWE OBOWIĄZKI
Gdy zmieniają się potrzeby komunikacyjne
Nowy klient, projekt czy stanowisko mogą oznaczać więcej spotkań i prezentacji po angielsku. Dowiedz się, w jakich obszarach pracownikom przyda się dodatkowe wsparcie językowe.
WSPÓŁPRACA MIĘDZYNARODOWA
Dla zespołów działających ponad granicami
Poznaj umiejętności językowe potrzebne w codziennej współpracy. Pomóż pracownikom swobodniej dzielić się pomysłami, zadawać pytania i brać udział w rozmowach.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Wszystko, co warto wiedzieć przed umówieniem bezpłatnych ocen angielskiego pracowników.
Umów bezpłatne oceny →Czy ocena jest naprawdę bezpłatna?
Tak. Twoja firma może skorzystać z ocen angielskiego dla trzech pracowników. Nie trzeba podpisywać umowy ani podawać danych płatniczych. Nie ma też obowiązku zakupu szkoleń językowych po ocenie.
Co obejmuje ocena?
Pracownik spotyka się online z doświadczonym lektorem. Podczas rozmowy lektor ocenia poziom angielskiego i swobodę komunikacji, a następnie wskazuje obszary, które warto dalej ćwiczyć.
Czy pracownicy otrzymają ocenę poziomu według skali CEFR?
Ocena obejmuje określenie poziomu przez lektora na skali CEFR A1–C2. Towarzyszą jej wnioski dotyczące komunikacji i rekomendacje, dzięki czemu Twój zespół otrzymuje więcej informacji niż sam wynik.
Czy oceny odbywają się online?
Tak, spotkania odbywają się online. Pracownicy potrzebują stabilnego połączenia z internetem, mikrofonu i spokojnego miejsca do rozmowy. Po otrzymaniu zgłoszenia pomożemy zorganizować spotkania.
Których trzech pracowników powinniśmy wybrać?
Wybierz osoby, których potrzeby związane z angielskim chcesz lepiej poznać. Mogą reprezentować różne role, poziomy i wyzwania komunikacyjne. Opowiedz nam o ich celach, aby rozmowa miała praktyczny kontekst zawodowy.
Co otrzymuje HR po ocenie?
Otrzymasz oceny poziomu, wnioski dotyczące komunikacji i praktyczne rekomendacje. Pomogą Ci poznać punkt wyjścia i zaplanować kolejny krok w szkoleniach językowych w firmie.
Co dzieje się po ocenie?
Otrzymasz oceny poziomu, wnioski dotyczące komunikacji i praktyczne rekomendacje. Możemy omówić szkolenia dopasowane do potrzeb pracowników i celów firmy. Możesz też wykorzystać wnioski we własnych planach, bez obowiązku dalszej współpracy.
Czy możemy omówić ocenę większego zespołu?
Tak. Napisz, ilu pracowników chcesz objąć oceną i czego potrzebujesz się dowiedzieć. Bezpłatna oferta obejmuje trzy oceny. Skontaktuj się z nami, aby omówić szerszy zakres.
Jakich języków uczycie?
W Langu można uczyć się ponad 12 języków, w tym angielskiego, francuskiego, hiszpańskiego, niemieckiego, włoskiego i polskiego. Bezpłatna ocena pracowników dotyczy angielskiego. Daj nam znać, jeśli chcesz porozmawiać o szkoleniach z innego języka.
Poznajmy angielski Twojego zespołu
Nie wiesz, jaki jest rzeczywisty poziom angielskiego w Twoim zespole? Sprawdźmy to.
Otrzymaj praktyczne wnioski, oceny poziomu i rekomendacje, które pomogą usprawnić komunikację w Twoim zespole.
Skorzystaj z 3 bezpłatnych ocen